Gest’up, une nouvelle vision de la formation

Depuis plus de 10 ans, Gest’up vous accompagne dans vos projets de reconversion professionnelle. Nous vous formons dans les métiers de la gestion : ressources humaines, gestion de la paie, comptabilité, secrétariat, assistanat et bureautique. Nos formations vont du niveau BEP/CAP au bac +2. Les titres professionnels sont délivrés et reconnus par l’Etat.

Nos formations se basent sur 20% de théorie pour 80% de mise en situation professionnelle. Vous réalisez les différentes missions que vous aurez à faire dans votre future carrière professionnelle. Pendant votre formation, vous êtes présent au centre 1 à 2 jours par semaine et le reste de votre cursus se passe à distance.

Que vous soyez salarié en quête de reconversion professionnelle ou demandeur d’emploi voulant favoriser son retour à l’emploi, Gest’up vous aide à réaliser vos projets et vous faire changer de vie.

Valeurs

Chez Gest’up, tout est fait pour que l’apprenant soit acteur de son apprentissage. Créativité, innovation, écoute, autonomie, qualité… Voici le cœur de notre métier ! Toutes ces valeurs sont réunies pour vous apporter le meilleur de nos formations.

Pédagogie

Les cours s’appuient sur une pédagogie active, alternant concepts, exercices, études de cas, avec l’aide d’un animateur formation.
Découverte, développement, mises en situations, coopérations et autonomie en sont les maitres mots.

Atouts

Des formations diplômantes, un accompagnement personnalisé, un virage numérique avec digitalisation des formations, des ateliers de techniques de recherche d’emploi et de confiance en soi, une approche pédagogique, des évaluations mi-parcours, certification Voltaire, charte de la diversité.

Focus

Se reconvertir par l’alternance (Pro-A) !

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Témoignages

Vivez de nouvelles expériences !

Pour ma reconversion professionnelle j’ai intégré Gest’Up pour deux formations : Gestionnaire de Paie et Assistante RH.
Les formations sont excellentes et très complètes. Les formatrices sont à l’écoute et très pédagogues.
Suite à ces formations, j’ai retrouvé du travail en tant que assistante RH. N’hésitez pas à pousser les portes de Gest’Up !

Sylvine H. Formation Gestionnaire de Paie / Assistant RH

Gest’UP en quelques chiffres

taux de réussite
aux examens

95%

taux de retour à l’emploi
dans les 6 mois

74%

Heures de formations
par mois

6000

Votre projet de formation

Que vous souhaitiez vous reconvertir, obtenir un diplôme ou vous perfectionner, Gestup se tient à vos côtés, pour vous accompagner dans votre projet de formation !

ACTUS

  • Zoom sur le métier de comptable assistant

    Le comptable assistant s’occupe essentiellement des travaux de base de la fonction comptable. Il recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Les missions peuvent toutefois être plus ou moins étendues selon l’entreprise qui l’emploie. Le comptable assistant est un niveau 4 (niveau bac).

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  • Bien réussir son entretien d’embauche

    Avant de décrocher un poste, vous n’allez pas déroger au fameux entretien d’embauche. Lors de ce rendez-vous, le recruteur va apprendre à vous connaître et déterminer si vous êtes la personne qu’il lui faut pour ce poste. C’est pour cela qu’il est important de préparer en amont cet entretien afin de faire bonne impression et avoir toutes ses chances de décrocher le poste.

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  • Le C2P, la prévention des facteurs de pénibilités des salariés

    Le C2P ou compte professionnel de prévention est un dispositif qui détermine les facteurs de risques professionnels d’un travailleur et au-delà d’un certain seuil. En fonction de l’exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur le compte professionnel de prévention et plusieurs options s’ouvrent à lui pour l’utilisation de ces points.

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