Responsable Ressources Humaines et Paie

Le Responsable Ressources Humaines et Paie a pour mission d’organiser les RH et la paie en tenant compte des évolution sociales, juridiques et de la stratégie RH de son entreprise

Objectifs de la formation

Le Responsable Ressources Humaines et Paie a pour mission d’organiser les RH et la paie en tenant compte des évolution sociales, juridiques et de la stratégie RH de son entreprise.

Il est l’interface des collaborateurs, des IRP et des organismes extérieurs sur tous les sujets liés à la gestion des RH, l’administration du personnel et de la paie.

Il développe le potentiel humain de l’entreprise en intervenant sur le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Contenu de la formation

1. Analyser et diagnostiquer l’organisation de fonction ressources humaines et paie

2. Gérer la relation et la communication avec les salariés, les instances représentatives et les organismes extérieurs

3. Mettre en œuvre et participer à la définition de la politique de développement du potentiel humain de l’entreprise

4. Piloter la gestion et l’administration du personnel, droit du travail et gestion sociale

5. Gérer, manager et superviser la fonction paie. Pilotages et management des systèmes d’informations ressources humaines et paie

Public & pré-requis

Tout public

  • Niveau III (BAC+2) ou expérience professionnelle significative. (VAPP)
  • Autonomie.
  • Rigueur.
  • Motivation.
  • Dossier de candidature,
  • Tests psychotechniques & Entretien.

Moyens pédagogiques

  • 20% de théorie, 80% de mise en situation professionnelle.
  • Accès à notre plateforme pédagogique interactive et collaborative.
  • E-learning : Word, Excel, Powerpoint, PGI EBP.
  • Des supports de cours actualisés et conçus par nos équipes sous forme d’entreprise fictive.

Notre plus-value

  • Des modules complémentaires comme « technique et recherche d’emploi », « bureautique », « Voltaire ».
  • Formation éligible aux CPF-CIF-CSP.
  • Taux de réussite élevé et surtout de placement aux alentours de 80%.
  • Entrée à date fixe.

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